ቅዳሜ ታኅሣሥ 12፣ 2020 ማለዳ ላይ በ NEP ፓምፕ ኢንዱስትሪ አራተኛ ፎቅ በሚገኘው የኮንፈረንስ ክፍል ውስጥ ልዩ የአስተዳደር ሴሚናር ተካሂዷል። በኩባንያው ተቆጣጣሪ ደረጃ እና ከዚያ በላይ ያሉ ሥራ አስኪያጆች በስብሰባው ላይ ተገኝተዋል።
በስብሰባው ዝግጅት መሰረት የየሴክተሩ ዳይሬክተሮች በመጀመሪያ ንግግሮች የሚደረጉ ሲሆን "የእኔ ሀላፊነት ምንድን ነው እና የተግባሬ አፈፃፀም ምን ያህል ውጤታማ ነው?" ፣ "የቡድኔ ግቦች ምንድን ናቸው እና እንዴት እየተጠናቀቁ ናቸው?" "2021ን እንዴት እንጋፈጣለን?" "ለመጀመሪያ ጊዜ ነገሮችን በትክክል ያከናውናሉ፣ ግቦችን ይተግብሩ እና ውጤቶችን ያሳኩ?" እና ሌሎች ጭብጦች፣ በስራ ኃላፊነቶች ላይ ተብራርተው፣ በ2020 ስራውን ገምግመው እና አጠቃልለው፣ እና የ2021 ግቦችን ተግባራዊ ለማድረግ የየራሳቸውን ሃሳቦች እና እርምጃዎች አስቀምጠዋል። . ሁሉም ሰው በችግር ላይ ያተኮረ እና ጥልቅ ውስጠ-ምርመራን ከራሱ ጋር እንደ የትንተና ዓላማ ያካሂዳል እና ጥሩ መካከለኛ ደረጃ ያለው ሰው እንዴት መሆን እንዳለበት ፣ አፈፃፀሙን እንደሚያሻሽል ፣ የኩባንያውን ስትራቴጂ በተሻለ ሁኔታ መተግበር እና የድርጅት ልማትን እንደሚያበረታታ ጠለቅ ያለ ግንዛቤ አግኝቷል። በመቀጠልም ስብሰባው ሶስት ሚኒስትሮችን እና ሶስት ሱፐርቫይዘሮችን እንደቅደም ተከተላቸው በመምረጡ በስራው ላይ ያሉ ጉድለቶችን በመተንተን የማሻሻያ ሃሳቦችን አስቀምጧል። ገራሚ ንግግሮች የጭብጨባ ጭብጨባ የተቀበሉ ሲሆን በሥፍራው የነበረው ድባብ ሞቅ ያለ እና አስደሳች ነበር።
ዋና ሥራ አስኪያጁ ወይዘሮ ዡ ሆንግ በእንቅስቃሴው ላይ አስተያየት ሰጥተዋል። እሷም " መዳብን እንደ ትምህርት ከወሰድክ በአግባቡ መልበስን መማር ትችላለህ፤ ሰዎችን እንደ ትምህርት ከተጠቀምክ ትርፉንና ኪሳራህን ማወቅ ትችላለህ፤ ታሪክን እንደ ትምህርት ከወሰድክ ውጣ ውረዶችን ማወቅ ትችላለህ። ውረዶች" እያንዳንዱ የኢንተርፕራይዝ እድገት ቀጣይነት ያለው ራስን የማንፀባረቅ፣ ተከታታይ የልምድ እና ትምህርቶች ማጠቃለያ እና ቀጣይነት ያለው መሻሻል ውጤት ነው። የዛሬው ማጠቃለያ ሴሚናር 2021ን ለመጋፈጥ እና ወደ ጥሩ ጅምር የምንሄድበት የመጀመሪያ እርምጃ ነው።
በ2021 ጥሩ ስራ ለመስራት ካድሬዎች ቁልፍ መሆናቸውን ጠቁመዋል።ሁሉም አስተዳዳሪዎች ስለ አጠቃላይ ሁኔታ ግንዛቤ መፍጠር፣የኃላፊነት ስሜታቸውን እና ተልእኳቸውን ማሳደግ፣በምሳሌነት መምራት፣ጠንክረን በመስራት ቅልጥፍና እና ውጤታማነትን በማሻሻል መስራት አለባቸው ብለዋል። ዋናው, እና ሰዎች እና ፈጠራ እንደ ሁለት ክንፎች . ገበያን ያማከለ እና ደንበኛን ያማከለ፣ ችግርን ያማከለ አስተሳሰብን ያጠናክራል፣ ጉድለቶችን መጋፈጥ፣ የውስጥ ክህሎት ላይ ጠንክሮ መሥራት፣ የኩባንያውን ዋና ተወዳዳሪነት ማሳደግ፣ የ NEPን ከፍተኛ ጥራት ያለው የምርት ስም ምስል በገበያ ላይ በላቁ ቴክኖሎጂ፣ በጥራት እና በባለሙያ ማቋቋም። አገልግሎቶች እና ማሳካት ድርጅቱ በከፍተኛ ጥራት እና ጤና ያድጋል።
የመለጠፍ ጊዜ፡ ዲሴምበር 16-2020