እ.ኤ.አ. ጁላይ 3 ቀን 2022 ጠዋት ላይ NEP Co., Ltd. በግማሽ አመታዊ የኦፕሬሽን ሥራ ስብሰባውን በማዘጋጀት በግማሽ አመታዊ የስራ ሁኔታን በመለየት እና በማጠቃለል እና ቁልፍ ተግባራትን በማጥናትና በማሰማራት በ2022 ዓ.ም. የዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ. በስብሰባው ላይ ከኩባንያው በላይ ያሉ አስተዳዳሪዎች ተገኝተዋል.
በስብሰባው ላይ ዋና ሥራ አስኪያጁ ወይዘሮ ዡ ሆንግ "የግማሽ-ዓመታዊ ኦፕሬሽን ሥራ ሪፖርት" , በግማሽ ዓመቱ አጠቃላይ የአሠራር ሁኔታን በማጠቃለል እና በዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ ላይ ቁልፍ ተግባራትን በማሰማራት. በዳይሬክተሮች ቦርድ ትክክለኛ አመራር እና ሁሉም ሰራተኞች በጋራ ባደረጉት ጥረት የኩባንያው በግማሽ ዓመቱ የተለያዩ አመለካከቶች ከአምናው ተመሳሳይ ወቅት ጋር ሲነጻጸር መጨመሩን ጠቁመዋል። በኢኮኖሚ ውድቀት ግፊት፣ በአመቱ የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ የታዘዙት ትዕዛዞች የገበያውን አዝማሚያ በመግዛትና በማጠናከር፣ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ደርሰዋል። ስኬቶች ጠንክረን አሸንፈዋል, እና አሁንም በዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ ላይ ጠንክረን መስራት አለብን. ሁሉም ሥራ አስኪያጆች የግብ አቅጣጫን መከተል፣ በቁልፍ ተግባራት ላይ ማተኮር፣ የአፈጻጸም ዕቅዶችን ማሻሻል፣ ጉድለቶችን እና ጥንካሬዎችን እና ድክመቶችን ማረም፣ ተግዳሮቶችን በላቀ ተነሳሽነት እና ወደ ታች-ወደ-ምድር-ገጽታ መወጣት እና አመታዊ ግቦችን ለማሳካት ሁሉንም መትጋት አለባቸው።
በመቀጠልም የየሴክተሩ ዳይሬክተሮች፣የመምሪያ ሓላፊዎችና ሱፐርቫይዘሮች ልዩ ሪፖርት ያደረጉ ሲሆን በግማሽ ዓመቱ የሥራ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ተግባራት አፈጻጸም ላይ ከየሥራ ዕቅዶችና ከተግባራቸው በመነሳት ሞቅ ያለ ውይይት አድርገዋል።
ሊቀመንበሩ ሚስተር ጌንግ ጂዝሆንግ ንግግር አድርገዋል። የአመራር ቡድኑን ተግባራዊ እና ቀልጣፋ ዘይቤ እና ስኬቶችን ሙሉ በሙሉ አረጋግጧል እና ለሁሉም ሰራተኞች ለታታሪነት ምስጋናውን ገልጿል።
ሚስተር ጌንግ ጠቁመዋል፡ ኩባንያው የውሃ ፓምፕ ኢንዱስትሪውን ለሁለት አስርት ዓመታት ያህል አጥብቆ በመቆየቱ የሰው ልጅን በአረንጓዴ ፈሳሽ ቴክኖሎጂ ተጠቃሚ ለማድረግ ቆርጧል። ለተጠቃሚዎች እሴት፣ ለሰራተኞች ደስታን፣ ለባለ አክሲዮኖች ትርፍ እና ለህብረተሰቡ ሀብት መፍጠር ሁሌም ተልእኮው ነው። ሁሉም ሰራተኞች የኩባንያውን ስትራቴጂ መከተል አለባቸው ተግባራት ከግቦች ጋር የተዋሃዱ መሆን አለባቸው፣ ቀና አስተሳሰብን እና የእጅ ባለሞያዎችን መንፈስ ያጠናክሩ እና ማህበራዊ ሀላፊነቶችን ለመሸከም ድፍረት ሊኖራቸው ይገባል። ከእውነታው መውጣት አለብን, ችግሮችን መጋፈጥ, መሻሻል, ታማኝነትን እና ፈጠራን መቀጠል አለብን, በዚህም ድርጅቱ ለዘላለም ይኖራል.
ሚስተር ጌንግ በመጨረሻ አፅንዖት ሰጥተዋል፡ ልክን ማወቅ ይጠቅማል፡ ሙላት ግን ጉዳት ያመጣል። በስኬቶች ፊት ቸልተኛ መሆን የለብንም ፣ እና ልክን እና አስተዋይ መሆን አለብን። ሁሉም የኒፕ ሰዎች እንደ አንድ ሆነው አብረው እስከሰሩ፣ ጠንክረው መስራታቸውን እስከቀጠሉ እና ያለማቋረጥ እስከታገሉ ድረስ የኒፕ አክሲዮኖች የወደፊት ተስፋ ይኖራቸዋል።
ከሰዓት በኋላ ኩባንያው የቡድን ግንባታ ስራዎችን አከናውኗል. በጥበብ እና በአስደሳች የቡድን ልማት እንቅስቃሴዎች ሁሉም ሰው ድካማቸውን ለቀቁ, ስሜታቸውን እና ውህደታቸውን አሻሽለዋል, እና ብዙ ደስታን አግኝተዋል.
የልጥፍ ሰዓት፡- ጁላይ-04-2022